Equipes visuais:
por SIBBET, David
[ Livros ] Publicado por : Alta Books, (Rio de Janeiro:) Detalhes físicos: 285 p. il. ISBN:9788576086673. Ano: 2015 Tipo de Material: LivrosLocalização atual | Classificação | Exemplar | Situação | Previsão de devolução | Código de barras | Reservas do item |
---|---|---|---|---|---|---|
Biblioteca Agamenon Magalhães | 658.4022 S563e (Percorrer estante) | 1 | Disponível | 2021-0345 |
Visitando a Biblioteca Agamenon Magalhães percorrendo as estantes Fechar navegador da prateleira
658.4012 P847v Vantagem Competitiva: | 658.4012 P847v Vantagem Competitiva: | 658.4012 Z87a Ativos Ocultos: | 658.4022 S563e Equipes visuais: | 658.4036 S481 Ser + com Equipes de Alto Desempenho: | 658.4038 A334e Estratégias de Governança de Tecnologia da Informação: | 658.4038 F363i Implantando a Governança de TI: |
Tradução de: Visual teams.
Sumário
Introdução
Imaginando Melhores Resultados para as Equipes
I O que É urna Equipe Visual?
Utilizando Gráficos no Fluxo de Trabalho Inteiro
1.Trabalhando como Designers 1 Por que Equipes Visuais Conseguem Resultados
2.Por que Ser uma Equipe Visual? / A Questão da Colaboração
3.A Interface Visual de Usuário para Equipes 1 Modelo de Performance de Equipe Drexler/Sibbet
II Gerenciando Equipes Visuais Uma Perspectiva MAIS Abrangente
4. Então, Você Acabou de Ser Promovido / Compreendendo o Gerenciamento de Equipes
5.Gerenciando Quatro Fluxos de Atividade / Atenção, Energia, Informações e Operações
6.Apoiando a Inovação/ Fornecendo Ferramentas Gráficas
III.Começando uma equipe Visual
Criando Confiança, Foco e Comprometimento
7.Visualizando o Propósito / Orientando para a Sua Missão
8.Vendo a Si Mesmo como uma Equipe / Desenvolvendo a Confiança
9.Esclarecendo Metas / Usando o Plano de Jogo Visual
10.Consenso ou Comando?/ Decidindo Compromissos
IV.Sustentando Resultados Inovando para Alta Performance
11.Gráficos e Gerenciamento de Projeto/ Implementação que Pode Ser Vista Literalmente
12.Visualizando e Inovando / Compreendendo a Alta Performance
13.Reuniões de Avaliação, Diálogo e Compartilhamento
A Importância do Aprendizado e da Renovação
V.Criando uma Cultura de Equipes Visuais Pensando GRANDE sobre as Oportunidades
14.Introduzindo Equipes Visuais / Comunicando os Benefícios
I5.Desenvolvendo Habilidades de Equipes Visuais! Dicas e Ferramentas de Aprendizagem
16.Linguagem Visual Compartilhada/ Progredindo para um Sistema Operacional para Equipes Visuais
VI.Novas Ferramentas Tecnológicas Uma Revolução na Colaboração Visual
17.As Ferramentas Gráficas Atingem a Maioridade / Vivenciando a Alto Performance no Institute for the Future
18.Gráficos para Equipes Remotas / Teleconferências e Web Conferências
19.Salas de Equipe e a Internet! Espaços Físicas ou Espaços Virtuais?
20.Tecnologia Móvel / Remodelando as Equipes de Amanhã
VII.Links, Ferramentas e Outros recursos
21.Sites & Bibliografia
Apêndice
A Pesquisa Original de ]ack R. Gibb
Arthur M.Young e a Teoria do Processo (resumo)
índice
Não há comentários para este material.