Employment relations: (Registro n. 3239)
006 - Campo Fixo - Material Adicional | |
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fixed length control field | a|||||r|||| 00| 0 |
007 - Campo Fixo - Descrição Física | |
fixed length control field | ta |
008 - Campo de Tamanho Fixo | |
Campo fixo de controle local | 210326b1995 bl ||||g |||| 00| 0 eng u |
020 ## - ISBN | |
ISBN | 0262121913 |
040 ## - Fonte da Catalogação | |
Fonte de catalogação | BR-BrCADE |
090 ## - Número de Chamada | |
Localização na estante | 331 E55 |
Cutter | E55 |
245 10 - Titulo Principal | |
Título principal | Employment relations: |
Subtítulo | in a changing world economy/ |
260 ## - Editora | |
Cidade | Massachusetts: |
Editora | The MIT Press, |
Data | 1995. |
300 ## - Descrição Física | |
Número de páginas | 395 p. |
505 ## - Conteúdo | |
Conteúdo | Contents<br/>List of Contributors ix Preface xi<br/>Introduction: Employment Relations in a Changing World Economy xiii<br/>Richard Locke, Michael Piore, and Thomas Kochan<br/><br/>1 The Limits of Diffusion: Recent Developments in Industrial Relations and Human Resource Practices <br/>Marc Weinstein and Thomas Kochan<br/><br/>2 Change and Continuity in British Industrial Relations: "Strategic Choice" or Muddling Through"?<br/>Keith Sisson<br/><br/>3 Managed Decentralization? Recent Trends in Australian Industrial Relations and Human Resource Policies <br/>Russeil Lansbury and John Niland<br/><br/>4 Developments in Industrial Relations and Human Resource Practices in Canada: An Update from the 1980s <br/>Noah Meltz and Anil Verma<br/><br/>5 Between Voluntarism and Industrialization: Industrial Relations and Human Resource Practices in Italy <br/>Ida Regalia and Marino Regini<br/><br/>6 Inertial Choices: An Overview of Spanish Human Resources, Practices and Policies <br/>Víctor Pérez-Díaz and Juan Carlos Rodríguez<br/><br/>7 Industrial Relations and Human Resources in France <br/>Jean Saglio<br/><br/>8 Continuity and Change in the "German Model" of Industrial Relations<br/>Martin Baethge and Harald Wolf<br/><br/>9 The Swedish Model: Demise or Reconfiguration? <br/>Andrew Martin<br/><br/>10 A Social Democratic Order under Pressure: Norwegian Employment Relations in the Eighties <br/>Karl Henrik Sivesind, Ragnvald Kalleberg, Svein Hovde, and Arvid Fennefoss<br/><br/>11 Developments in Industrial Relations and Human Resource Practices in Japan<br/>Keisuke Nakamura and Michio Nitta<br/><br/>12 Conclusion: The Transformation of Industrial Relations? A Cross-National Review of the Evidence <br/><br/>Richard Locke and Thomas Kochan <br/>Index<br/><br/><br/> |
650 #0 - ASSUNTO | |
9 (RLIN) | 1913 |
Assunto | Relação de trabalho |
700 1# - Entrada secundária - Nome Pessoal | |
9 (RLIN) | 2081 |
Nome pessoa | LOCKE, Richard |
Relação | Coordenador |
700 1# - Entrada secundária - Nome Pessoal | |
9 (RLIN) | 2082 |
Nome pessoa | KOCHAN, Thomas |
Relação | Coordenador |
700 1# - Entrada secundária - Nome Pessoal | |
9 (RLIN) | 2083 |
Nome pessoa | PIORE, Michael |
Relação | Coordenador |
942 ## - Elementos de Entrada Adicionados | |
Tipo de Material | Livros |
Classificação | Empréstimo | Locação permanente | Locação corrente | Data de aquisição | Forma de aquisição | Patrimônio | Número completo de chamada | Código de barras | Número do exemplar | Data de inserção do exemplar | Tipo de item no Koha |
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Biblioteca Agamenon Magalhães | Biblioteca Agamenon Magalhães | 2021-03-26 | Doação | 21163 | 331 E55 | 2021-0059 | 1 | 2021-03-26 | Livros |