Desempenho humano na empresas: (Registro n. 3339)
| 006 - Campo Fixo - Material Adicional | |
|---|---|
| fixed length control field | a|||||r|||| 00| 0 |
| 007 - Campo Fixo - Descrição Física | |
| fixed length control field | ta |
| 008 - Campo de Tamanho Fixo | |
| Campo fixo de controle local | 210614b2016 bl j|||g |||| 00| 0 por u |
| 020 ## - ISBN | |
| ISBN | 9788520445808 |
| 040 ## - Fonte da Catalogação | |
| Fonte de catalogação | BR-BrCADE |
| 082 ## - CDD | |
| -- | 658.3 C532d |
| 090 ## - Número de Chamada | |
| Localização na estante | 658.3 C532d |
| Cutter | C532d |
| 100 1# - Autor | |
| Autor | CHIAVENATO, Idalberto |
| 245 10 - Titulo Principal | |
| Título principal | Desempenho humano na empresas: |
| Subtítulo | como desenhar cargos e avaliar o desempenho para alcançar resultados/ |
| 250 ## - Edição | |
| Edição | 7.ed. rev. at. |
| 260 ## - Editora | |
| Cidade | São Paulo: |
| Editora | Manole, |
| Data | 2016. |
| 300 ## - Descrição Física | |
| Número de páginas | 178 p. |
| 490 ## - Indicação de Série | |
| Série | Série Recursos Humanos |
| 505 ## - Conteúdo | |
| Conteúdo | Sumário<br/><br/>1 Subsistema de aplicação de recursos humanos <br/><br/>Subsistemas da ARH <br/>Aplicação dos recursos humanos <br/>Avaliação do subsistema de aplicação de pessoas<br/>Socialização organizacional<br/>Organização como um sistema de papéis <br/>Modelo de habilidades e competências <br/><br/>2 Desenho de cargos <br/><br/>Modelos de desenho de cargos <br/>O desenho do cargo e o homem <br/>Como obter satisfação intrínseca no cargo <br/>Enriquecimento do cargo <br/>Abordagem motivacional ao desenho de cargos <br/>Equipes de trabalho<br/>Qualidade de vida no trabalho<br/>Princípios psicológicos do subsistema de aplicação de pessoas <br/>Resumo<br/>Caso n 1 <br/><br/>3 Descrição e análise de cargos <br/><br/>Descrição de cargos <br/>Análise de cargos<br/>Estrutura da análise de cargos <br/>Métodos de descrição e análise de cargos <br/>Outros métodos de análise de cargos<br/>Fases da análise de cargos <br/>Objetivos da descrição e análise de cargos<br/>Resumo <br/>Caso n 2 <br/><br/>4 Avaliação do desempenho humano<br/><br/>O que é avaliação de desempenho<br/>Responsabilidade pela avaliação do desempenho<br/>Objetivos da avaliação do desempenho <br/>Benefícios da avaliação do desempenho <br/>Métodos tradicionais de avaliação do desempenho <br/>Etapas da avaliação do desempenho <br/>Monitoração do desempenho <br/>Entrevista de avaliação do desempenho<br/>Apreciação crítica da avaliação do desempenho <br/>Novas tendências em avaliação do desempenho <br/>Resumo <br/>Caso n 3<br/><br/><br/>Referências bibliográficas <br/>Índice remissivo <br/>Índice de autores <br/><br/> |
| 650 #0 - ASSUNTO | |
| 9 (RLIN) | 1914 |
| Assunto | Gestão de pessoas |
| 650 #0 - ASSUNTO | |
| 9 (RLIN) | 2198 |
| Assunto | Avaliação de desempenho |
| 942 ## - Elementos de Entrada Adicionados | |
| Tipo de Material | Livros |
| Classificação | Empréstimo | Locação permanente | Locação corrente | Data de aquisição | Forma de aquisição | Patrimônio | Número completo de chamada | Código de barras | Número do exemplar | Data de inserção do exemplar | Tipo de item no Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Agamenon Magalhães | Biblioteca Agamenon Magalhães | 2021-04-19 | Compra | 23245 | 658.3 C532d | 2021-0259 | 1 | 2021-06-14 | Livros |