Avaliação de desempenho com foco em competência: (Registro n. 3357)
| 006 - Campo Fixo - Material Adicional | |
|---|---|
| fixed length control field | a|||||r|||| 00| 0 |
| 007 - Campo Fixo - Descrição Física | |
| fixed length control field | ta |
| 008 - Campo de Tamanho Fixo | |
| Campo fixo de controle local | 210621b2015 bl ||||g |||| 00| 0 por u |
| 020 ## - ISBN | |
| ISBN | 9788573037692 |
| 040 ## - Fonte da Catalogação | |
| Fonte de catalogação | BR-BrCADE |
| 082 ## - CDD | |
| -- | 658.3 L551a |
| 090 ## - Número de Chamada | |
| Localização na estante | 658.3 L551a |
| Cutter | L551a |
| 100 1# - Autor | |
| Autor | LEME, Rogério |
| 245 10 - Titulo Principal | |
| Título principal | Avaliação de desempenho com foco em competência: |
| Subtítulo | a base para remuneração por competências/ |
| 260 ## - Editora | |
| Cidade | Rio de Janeiro: |
| Editora | QualityMark, |
| Data | 2015. |
| 300 ## - Descrição Física | |
| Número de páginas | 119 p. |
| 505 ## - Conteúdo | |
| Conteúdo | Sumário<br/><br/>Introdução, XV<br/><br/>Capítulo 1 A Gestão por Competências nas Empresas<br/>O Novo Conceito: Avaliação de Desempenho com Foco em Competências<br/><br/>Capítulo 2 Conceitos Sobre a Forma de Executar a Avaliação de Desempenho<br/>Regras Básicas para Construir uma Avaliação de Desempenho<br/><br/>Capítulo 3 Conceitos da Avaliação de Desempenho com Foco em Competências<br/>Conceito de Complexidade<br/>Conceito de Entrega<br/><br/>Capítulo 4 Estudo Prático das Perspectivas da Avaliação de Desempenho<br/>Consideração Importante Sobre os Estudos das Perspectivas<br/>O Resultado de cada Perspectiva na Composição do Coeficiente de Desempenho do Colaborador<br/>A Perspectiva Técnica<br/>O Que É e Como Identificar as Competências Técnicas de uma Função de Forma Prática<br/>Como Mapear Competência Técnica<br/>Passo a Passo de um Processo de Mapeamento de Competências Técnicas<br/>Explicação dos Níveis da Escala Técnica Sugerida<br/>Cálculo do Percentual de Desempenho da Perspectiva Técnica<br/>A Perspectiva Comportamental<br/>Metodologia do Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências<br/>Características do Inventário Comportamental<br/>A Metodologia<br/>A Construção do Inventário Comportamental<br/>Orientações para a Aplicação do "Gosto/Não Gosto! O Ideal Seria"<br/>Competências Organizacionais<br/>Início do Processo Matemático<br/>Competências de Cada Função<br/>Competências de Cada Colaborador<br/>NCCo = Nível de Competências do Colaborador em Relação à Organização<br/>NCCf = Nível de Competências do Colaborador em Relação à Função<br/>Cálculo do Percentual de Desempenho da Perspectiva Comportamental<br/>A Perspectiva Resultados<br/>Conceitos Básicos sobre as Metas<br/>Como Definir Metas<br/>Parâmetros Básicos da Meta<br/>Cálculo do Percentual de Desempenho da Perspectiva de Resultados<br/>A Perspectiva Complexidade<br/>Orientações Básicas para a Construção da Descrição da Função Coerente com o Conceito da Perspectiva Complexidade<br/>Parametrização da Avaliação da Complexidade: Avaliação da Responsabilidade<br/>Cálculo do Percentual de Desempenho da Perspectiva Complexidade<br/><br/>Capítulo 5 Perspectivas Especiais<br/>Responsabilidade Social Empresarial<br/><br/>Capitulo 6 Como Calcular a Avaliação de Desempenho com Foco em Competências<br/><br/>Capítulo 7 A Perspectiva Convenção<br/>A Construção da Perspectiva<br/>Cálculo da Perspectiva Convenção<br/><br/>Capítulo 8 A Utilização da Avaliação de Desempenho para o Desenvolvimento<br/>Perspectiva Técnica<br/>Perspectiva Comportamental<br/>Perspectiva Resultado<br/>Perspectiva Complexidade<br/>Perspectiva Convenção<br/>Desenvolver o Positivo: O Desenvolvimento do Futuro<br/>Programa de Autodesenvolvimento<br/><br/>Capítulo 9 O Coeficiente de Desempenho na Remuneração com Foco em Competências<br/>CDC, Uma Forma Justa<br/>A Aplicação em Empresas Estatais<br/>Considerações Finais<br/><br/>Anexo 1<br/>Referências Bibliográficas<br/><br/><br/> |
| 650 #0 - ASSUNTO | |
| 9 (RLIN) | 2198 |
| Assunto | Avaliação de desempenho |
| 650 #0 - ASSUNTO | |
| 9 (RLIN) | 1914 |
| Assunto | Gestão de pessoas |
| Subdivisão geral | <a href="Remuneração por competências">Remuneração por competências</a> |
| 942 ## - Elementos de Entrada Adicionados | |
| Tipo de Material | Livros |
| Classificação | Empréstimo | Locação permanente | Locação corrente | Data de aquisição | Forma de aquisição | Patrimônio | Número completo de chamada | Código de barras | Número do exemplar | Data de inserção do exemplar | Tipo de item no Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Agamenon Magalhães | Biblioteca Agamenon Magalhães | 2021-04-19 | Compra | 23022 | 658.3 L551a | 2021-0284 | 1 | 2021-06-21 | Livros |