Cultura organizacional e liderança/ (Registro n. 3363)
| 006 - Campo Fixo - Material Adicional | |
|---|---|
| fixed length control field | a|||||r|||| 00| 0 |
| 007 - Campo Fixo - Descrição Física | |
| fixed length control field | ta |
| 008 - Campo de Tamanho Fixo | |
| Campo fixo de controle local | 210625b2020 bl ||||g |||| 00| 0 por u |
| 020 ## - ISBN | |
| ISBN | 9788522454976 |
| 040 ## - Fonte da Catalogação | |
| Fonte de catalogação | BR-BrCADE |
| 090 ## - Número de Chamada | |
| Localização na estante | 658 S319c |
| Cutter | S319c |
| 100 1# - Autor | |
| Autor | SCHEIN, Edgar H. |
| 245 10 - Titulo Principal | |
| Título principal | Cultura organizacional e liderança/ |
| 260 ## - Editora | |
| Cidade | São Paulo: |
| Editora | Atlas, |
| Data | 2020. |
| 300 ## - Descrição Física | |
| Número de páginas | 413 p. |
| 500 ## - Notas Gerais | |
| Notas gerais | Tradução de: Organizational culture and leadership |
| 505 ## - Conteúdo | |
| Conteúdo | SUMÁRIO<br/><br/>Prefácio VII<br/><br/>Parte I Definição de cultura organizacional e de liderança<br/><br/>1 Conceito de cultura organizacional: por que se preocupar?<br/>2 Níveis de cultura<br/>3 Culturas nas organizações: dois estudos de caso<br/>4 Como a cultura emerge em novos grupos<br/><br/>Parte II - Dimensões da cultura<br/><br/>5 Suposições sobre questões de adaptação externa<br/>6 Suposições sobre o gerenciamento da integração interna<br/>7 Suposições culturais mais profundas sobre realidade e verdade<br/>8 Suposições sobre a natureza do tempo e do espaço<br/>9 Suposições sobre a natureza, a atividade e os relacionamentos humanos<br/>10 Tipologias culturais<br/>11 Decifrando a cultura<br/><br/>Parte III - O papel da liderança na construção, inserção e evolução da cultura<br/><br/>12 Como os líderes iniciam a criação da cultura<br/>13 Como os líderes fixam e transmitem a cultura<br/>14 Mudança do papel da liderança na "meia-idade" organizacional<br/>15 O que os líderes precisam saber sobre como a cultura muda<br/>16 Modelo conceitual para a mudança cultura! gerenciada<br/>17 Avaliando as dimensões culturais: uma intervenção em dez etapas<br/>18 Um caso de mudança (cultural?) organizacional<br/>19 A cultura de aprendizagem e o líder de aprendizagem<br/>Referências bibliográficas<br/>Índice remissivo<br/><br/><br/> |
| 650 #0 - ASSUNTO | |
| 9 (RLIN) | 2291 |
| Assunto | Cultura organizacional |
| 650 #0 - ASSUNTO | |
| 9 (RLIN) | 1875 |
| Assunto | Liderança |
| 700 1# - Entrada secundária - Nome Pessoal | |
| 9 (RLIN) | 2295 |
| Nome pessoa | BRANDÃO, Ailton Bomfim |
| Relação | Tradutor |
| 942 ## - Elementos de Entrada Adicionados | |
| Tipo de Material | Livros |
| Classificação | Empréstimo | Locação permanente | Locação corrente | Data de aquisição | Forma de aquisição | Patrimônio | Número completo de chamada | Código de barras | Número do exemplar | Data de inserção do exemplar | Tipo de item no Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Agamenon Magalhães | Biblioteca Agamenon Magalhães | 2021-04-19 | Compra | 23287 | 658 S319c | 2021-0290 | 1 | 2021-06-25 | Livros |