Obrigado pelo feedback: (Registro n. 3403)
| 006 - Campo Fixo - Material Adicional | |
|---|---|
| fixed length control field | a|||||r|||| 00| 0 |
| 007 - Campo Fixo - Descrição Física | |
| fixed length control field | ta |
| 008 - Campo de Tamanho Fixo | |
| Campo fixo de controle local | 210709b2016 bl a|||g |||| 00| 0 por u |
| 020 ## - ISBN | |
| ISBN | 9788582850268 |
| 040 ## - Fonte da Catalogação | |
| Fonte de catalogação | BR-BrCADE |
| 090 ## - Número de Chamada | |
| Localização na estante | 658.31 S877o |
| Cutter | S877o |
| 100 1# - Autor | |
| Autor | STONE, Douglas |
| 245 10 - Titulo Principal | |
| Título principal | Obrigado pelo feedback: |
| Subtítulo | a ciência e a arte de receber bem o retorno de chefes, colegas, familiares e amigos/ |
| 260 ## - Editora | |
| Cidade | São Paulo: |
| Editora | Portfolio-penguin, |
| Data | 2016. |
| 300 ## - Descrição Física | |
| Número de páginas | 438 p. |
| 500 ## - Notas Gerais | |
| Notas gerais | Tradução de: Thanks for the feedback: the science and art of receiving feedback well. |
| 505 ## - Conteúdo | |
| Conteúdo | SUMÁRIO<br/><br/>INTRODUÇÃO<br/>Da pressão ao impulso <br/><br/>PRIMEIRA PARTE<br/>O DESAFIO DO FEEDBACK<br/>1. Três gatilhos<br/>O que bloqueia o feedback <br/><br/>SEGUNDA PARTE<br/>GATILHOS DE VERDADE: A DIFICULDADE DE VER<br/>2. Separe reconhecimento, orientação e avaliação <br/>3. Entenda antes de mais nada<br/>Troque o "Isso está errado "por "Explique melhor" <br/>4. Enxergue seus pontos cegos Descubra como você é visto <br/><br/>TERCEIRA PARTE<br/>GATILHOS DE RELACIONAMENTO: O DESAFIO DO NÓS<br/>5. Não entre pelo desvio Separe o que de quem <br/>6. Identifique o sistema de relacionamento Dê três passos atrás <br/><br/>QUARTA PARTE<br/>GATILHOS DE IDENTIDADE: O DESAFIO DO EU<br/>7. Saiba como seu circuito e seu temperamento afetam sua história <br/>8. Desfaça as distorções<br/>Veja o feedback em "tamanho real" <br/>9. Cultive uma identidade de crescimento Classifique como orientação <br/><br/>QUINTA PARTE<br/>FEEDBACK NA CONVERSA<br/>10. Até que ponto tenho de ser bom? Ponha limites quando o bastante já é o bastante <br/>11. Navegue pela conversa <br/>12. Dê a partida<br/>Cinco modos de agir <br/>13. Trabalhe em conjunto<br/>Feedback nas organizações <br/><br/>Agradecimentos<br/>Notas sobre algumas organizações relevantes <br/>Notas <br/>Mapa de navegação <br/><br/><br/> |
| 650 #0 - ASSUNTO | |
| 9 (RLIN) | 1914 |
| Assunto | Gestão de pessoas |
| 650 #0 - ASSUNTO | |
| 9 (RLIN) | 2198 |
| Assunto | Avaliação de desempenho |
| Subdivisão geral | <a href="Feedback">Feedback</a> |
| 700 1# - Entrada secundária - Nome Pessoal | |
| 9 (RLIN) | 758 |
| Nome pessoa | HEEN, Sheila |
| Relação | Autor |
| 700 1# - Entrada secundária - Nome Pessoal | |
| 9 (RLIN) | 2233 |
| Nome pessoa | GUERRA, Renata |
| Relação | Tradutora |
| 942 ## - Elementos de Entrada Adicionados | |
| Tipo de Material | Livros |
| Classificação | Empréstimo | Locação permanente | Locação corrente | Data de aquisição | Forma de aquisição | Patrimônio | Número completo de chamada | Código de barras | Número do exemplar | Data de inserção do exemplar | Tipo de item no Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Agamenon Magalhães | Biblioteca Agamenon Magalhães | 2021-05-31 | Compra | 23096 | 658.31 S877o | 2021-0349 | 1 | 2021-07-09 | Livros |