Respostas comportamentais frente à mudança organizacional :
por Portela, Cristina Pinheiro Castilho
[ Livros ] Publicado por : Fundação Getúlio Vargas, (Brasília: ) Detalhes físicos: 72 p. il. Ano: 2022 Tipo de Material: LivrosLocalização atual | Classificação | Exemplar | Situação | Previsão de devolução | Código de barras | Reservas do item |
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Biblioteca Agamenon Magalhães | 351 P843r (Percorrer estante) | 1 | Disponível | 2023-0027 |
1. INTRODUÇÃO
1.1. CONTEXTUALIZAÇÃO
1.2. O PROBLEMA
1.3. OBJETIVOS
1.3.1. Objetivo Geral e Específicos
2. REFERENCIAL TEÓRICO
2.1. MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
2.2. TEORIA DA TROCA LÍDER-MEMBRO (LEADER-MEMBER EXCHANGE – LMX)
2.3. PERCEPÇÃO DE SUPORTE ORGANIZACIONAL
2.4. REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA
2.4.1. Distribuição dos artigos por ano de publicação
2.4.2. Foco da pesquisa
2.4.3. Lócus da pesquisa
2.4.4. Abordagens e instrumentos de pesquisa
2.4.5. Tipos de mudança analisadas
2.4.6. Análise dos fatores de influência
2.4.7. Lacuna teórica
2.4.8. Hipóteses e modelo conceitual
3. METODOLOGIA
3.1. CONTEXTO DO ESTUDO
3.2. AMOSTRA E PROCEDIMENTOS
3.3. MEDIDAS
4. RESULTADOS
4.1. ESTATÍSTICAS DESCRITIVAS
4.2. ÍNDICES
4.2.1 Teste de igualdade de médias
4.2.2 Correlação entre os índices
4.3. REGRESSÃO LOGÍSTICA
4.4. DISCUSSÃO
5. CONCLUSÕES, LIMITAÇÕES E SUGESTÕES PARA FUTURAS PESQUISAS
REFERÊNCIAS
APÊNDICE – Questionário
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