Consultoria em gestão de pessoas/ (Registro n. 3570)
| 006 - Campo Fixo - Material Adicional | |
|---|---|
| fixed length control field | a|||||r|||| 00| 0 |
| 007 - Campo Fixo - Descrição Física | |
| fixed length control field | ta |
| 008 - Campo de Tamanho Fixo | |
| Campo fixo de controle local | 221024b2009 bl ||||g |||| 00| 0 por u |
| 020 ## - ISBN | |
| ISBN | 9788522507672 |
| 040 ## - Fonte da Catalogação | |
| Fonte de catalogação | BR-BrCADE |
| 082 ## - CDD | |
| -- | 658.3 V331c |
| 090 ## - Número de Chamada | |
| Localização na estante | 658.3 V331c |
| Cutter | V331c |
| 100 1# - Autor | |
| Autor | VASCONCELOS, Luiz Marcos Bianchi Leite de |
| 245 10 - Titulo Principal | |
| Título principal | Consultoria em gestão de pessoas/ |
| 250 ## - Edição | |
| Edição | 2. ed. |
| 260 ## - Editora | |
| Cidade | Rio de Janeiro: |
| Editora | FGV: |
| Data | 2009. |
| 300 ## - Descrição Física | |
| Número de páginas | 144 p. |
| 490 ## - Indicação de Série | |
| Série | Gestão de Pessoas |
| 505 ## - Conteúdo | |
| Conteúdo | Apresentação<br/>Introdução<br/><br/>1 Competitividade e produtividade: a necessidade da mudança planejada e a contribuição da consultoria<br/>Alguns aspectos do cenário atual<br/>O processo evolutivo da consultoria na gestão de pessoas<br/>Consultoria: conceitos e contextos<br/>Consultoria: demandas e razões<br/><br/>2 O consultor: papel, perfil e relação com o cliente<br/>As especificidades dos processos de mudança e o papel do consultor<br/>O papel do consultor<br/>A relação consultor-cliente<br/>Modalidades de consultoria<br/>O perfil do consultor de gestão de pessoas<br/><br/>3 Entender as demandas e oferecer serviços de valor<br/>Três cenários e a antimudança<br/>Definindo o caminho e acertando o passo<br/>A finalidade de consultoria é adicionar valor <br/>Uma visão crítica da consultoria interna <br/>A importância da ética na consultoria de gestão de pessoas<br/><br/>4 A arquitetura da consultoria <br/>Modelando a consultoria: a otimização da performance humana <br/>Princípios para a análise de performance <br/>O que gera performance? <br/>O que faz um consultor de performance? <br/>O processo de consultoria em performance humana <br/>Enfim, um modelo sistêmico <br/><br/>5 Projeto de consultoria <br/>A necessidade de desenvolvimento de um projeto 83 As origens de um projeto Características de um projeto <br/>Diferenciação entre atividades de um projeto e atividades rotineiras <br/>Fases de um projeto: ciclo de vida <br/>Atividades de controle e acompanhamento: gerenciamento do projeto<br/>Formação da equipe de desenvolvimento <br/><br/>6 Operacionalizando a consultoria<br/>Pré-requisitos para uma atuação profissional<br/>O espectro das intervenções <br/>Como fazer<br/><br/>7 Intervenções em gestão de pessoas<br/>Gestão da mudança <br/>A metodologia balanced scorecard (BSC) como ferramenta para a gestão de pessoas <br/>O BSC na gestão de pessoas<br/>Desenvolvimento de equipe<br/>Coaching <br/>Conclusão<br/>Referências<br/>Os autores <br/><br/><br/> |
| 700 1# - Entrada secundária - Nome Pessoal | |
| 9 (RLIN) | 2609 |
| Nome pessoa | CARVALHO, Iêda Vecchioni |
| Relação | Autora |
| 700 1# - Entrada secundária - Nome Pessoal | |
| 9 (RLIN) | 2610 |
| Nome pessoa | OLIVEIRA, João Luiz Carvalho Rocha de |
| Relação | Autor |
| 700 1# - Entrada secundária - Nome Pessoal | |
| 9 (RLIN) | 2611 |
| Nome pessoa | ROHM, Ricardo Henry Dias |
| Relação | Autor |
| 942 ## - Elementos de Entrada Adicionados | |
| Tipo de Material | Livros |
| Classificação | Empréstimo | Locação permanente | Locação corrente | Data de aquisição | Forma de aquisição | Patrimônio | Número completo de chamada | Código de barras | Número do exemplar | Data de inserção do exemplar | Tipo de item no Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Agamenon Magalhães | Biblioteca Agamenon Magalhães | 2022-10-13 | Doação | 24123 | 658.3 V331c | 2022-0103 | 1 | 2022-10-24 | Livros |