Gestão por competências/ (Registro n. 3571)
| 006 - Campo Fixo - Material Adicional | |
|---|---|
| fixed length control field | a|||||r|||| 00| 0 |
| 007 - Campo Fixo - Descrição Física | |
| fixed length control field | ta |
| 008 - Campo de Tamanho Fixo | |
| Campo fixo de controle local | 221025b2016 bl ||||g |||| 00| 0 por u |
| 020 ## - ISBN | |
| ISBN | 9788522517633 |
| 040 ## - Fonte da Catalogação | |
| Fonte de catalogação | BR-BrCADE |
| 090 ## - Número de Chamada | |
| Localização na estante | 658.3 C264g |
| Cutter | C264g |
| 100 1# - Autor | |
| Autor | Carbone, Pedro Paulo |
| 245 10 - Titulo Principal | |
| Título principal | Gestão por competências/ |
| 260 ## - Editora | |
| Cidade | Rio de Janeiro: |
| Editora | FGV, |
| Data | 2016. |
| 300 ## - Descrição Física | |
| Número de páginas | 190 p. |
| 490 ## - Indicação de Série | |
| Série | Gestão de Pessoas |
| 505 ## - Conteúdo | |
| Conteúdo | Apresentação<br/>Introdução <br/>1 Os fundamentos da gestão por competências<br/>O papel do conhecimento no desenvolvimento do trabalhador<br/>A evolução dos sistemas de produção ao longo do tempo<br/>A gestão estratégica do capital humano nas organizações contemporâneas<br/>A gestão por competências<br/><br/>2 Mapeamento de competências e descrição de metas de desempenho<br/>Procedimentos e técnicas úteis no mapeamento de competências <br/>Descrição de competências <br/>Relação entre competências organizacionais e profissionais <br/>Escala de avaliação de competências<br/>Dimensões do perfil de competência profissional desejado <br/>Avaliação de desempenho: metodologia de descrição de metas <br/>Gestão de desempenho por competências <br/><br/>3 A implantação do modelo de competências nos processos de gestão de pessoas <br/>Inventário de gestão por competências profissionais<br/>Implantação do modelo de gestão por competências nos processos de gestão de pessoas<br/>Sistemas de TI para o modelo de gestão por competências <br/>Avaliação de impacto do modelo de gestão por competências nos resultados corporativos <br/>Casos de sucesso em gestão por competências <br/>Conclusão<br/>Referências<br/>Os autores <br/><br/><br/> |
| 650 #0 - ASSUNTO | |
| 9 (RLIN) | 1914 |
| Assunto | Gestão de pessoas |
| 700 1# - Entrada secundária - Nome Pessoal | |
| 9 (RLIN) | 2613 |
| Nome pessoa | Tonet, Helena Correa |
| Relação | Autora |
| 700 1# - Entrada secundária - Nome Pessoal | |
| 9 (RLIN) | 2614 |
| Nome pessoa | Bruno, Jorge Renato da Silva |
| Relação | Autor |
| 700 1# - Entrada secundária - Nome Pessoal | |
| 9 (RLIN) | 2615 |
| Nome pessoa | Silva, Kleuton Izidio Brandão e |
| Relação | Autor |
| 942 ## - Elementos de Entrada Adicionados | |
| Tipo de Material | Livros |
| Classificação | Empréstimo | Locação permanente | Locação corrente | Data de aquisição | Forma de aquisição | Patrimônio | Número completo de chamada | Código de barras | Número do exemplar | Data de inserção do exemplar | Tipo de item no Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Agamenon Magalhães | Biblioteca Agamenon Magalhães | 2022-10-13 | Doação | 24124 | 658.3 C264g | 2022-0104 | 1 | 2022-10-25 | Livros |