Sumário

1 Subsistema de manutenção de recursos humanos
Introdução Subsistemas da ARH
Subsistema de manutenção dos recursos humanos
Avaliação dos processos de manutenção de pessoas
Recompensas e punições
Teoria da inequidade
Compensação e produtividade
Planos de carreira e sucessão

2 Remuneração
Introdução
Caráter multivariado do salário
Conceito de administração de salários
Avaliação e classificação de cargos
Pesquisa salarial
Desenho de sistemas de remuneração
Política salarial
Organização sem cargos definitivos
Decorrências dos salários
Remuneração variável
Remuneração baseada em habilidades
Estruturas baseadas em competências
Resumo
Caso nº1

3 Planos de benefícios sociais
Introdução
Pacote de benefícios
Origens dos benefícios sociais
Tipos de benefícios sociais
Critérios para o desenho do plano de benefícios sociais
Flexibilização do plano de benefícios sociais
Objetivos dos planos de benefícios sociais
Previdência privada
Resumo
Caso nº2

4 Higiene e segurança do trabalho
Introdução
Higiene do trabalho
Estresse
Segurança do trabalho
Administração de riscos
Resumo
Caso nº3

5 Relações trabalhistas
Introdução
Políticas de relações trabalhistas
Legislação do trabalho
Sindicalismo
Meios de ação sindical
Meios de ação patronal
Representação dos funcionários na organização
Conflitos trabalhistas
Resumo
Caso nº4

6 Tendências nos processos de manter pessoas
Referências bibliográficas
índice remissivo