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1. Livros Avaliação de desempenho com foco em competência: a base para remuneração por competências/

por LEME, Rogério.

Editora: Rio de Janeiro: QualityMark, 2015Disponibilidade:Itens disponíveis para empréstimo: [Número de chamada: 658.3 L551a] (1).
2. Livros Desempenho humano na empresas: como desenhar cargos e avaliar o desempenho para alcançar resultados/

por CHIAVENATO, Idalberto.

Edição: 7.ed. rev. at.Editora: São Paulo: Manole, 2016Disponibilidade:Itens disponíveis para empréstimo: [Número de chamada: 658.3 C532d] (1).
3. Livros Feedback corporativo: como saber se está indo bem/

por MISSEL, Simoni.

Edição: 2. ed. rev. at.Editora: São Paulo: Saraiva, 2016Disponibilidade:Itens disponíveis para empréstimo: [Número de chamada: 658.31 M678f] (1).
4. Livros Feedback para resultados na gestão por competências pela avaliação 360°: guia prático para gestores do "dar e receber" feedback e a transformação em resultados/

por LEME, Rogério.

Editora: Rio de Janeiro: Qualitymark, 2015Disponibilidade:Itens disponíveis para empréstimo: [Número de chamada: 658.31 L551f] (1).
5. Livros Modelo de competências e gestão dos talentos/

por GRAMIGNA, Maria Rita.

Edição: 2. ed.Editora: São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007Disponibilidade:Itens disponíveis para empréstimo: [Número de chamada: 658.3 G745m] (1).
6. Livros Obrigado pelo feedback: a ciência e a arte de receber bem o retorno de chefes, colegas, familiares e amigos/

por STONE, Douglas | HEEN, Sheila [Autor] | GUERRA, Renata [Tradutora].

Editora: São Paulo: Portfolio-penguin, 2016Disponibilidade:Itens disponíveis para empréstimo: [Número de chamada: 658.31 S877o] (1).
7. Livros Thanks for the feedback: the science and art of receiving feedback well/

por STONE, Douglas | HEEN, Sheila [Autor].

Editora: New York: Penguin Books, 2015Disponibilidade:Itens disponíveis para empréstimo: [Número de chamada: 658.31 S877t] (1).
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